ИА «Ореанда-Новости» Новая кампания может сократить рабочую неделю сотрудников без потери дохода. Программа, начатая “Four Day Week Ireland”, направлена ​​на то, чтобы помочь организациям плавно и успешно научиться гибкой работе, переходя на более короткую рабочую неделю, спустя более столетия с тех пор, как впервые была введена стандартная пятидневная рабочая неделя.

Выступая перед “Irish Daily Mirror”, председатель кампании «Четырёхдневная неделя в Ирландии» Джо О'Коннор сказал: «Фактически вся модель четырёхдневной недели, которую мы отстаиваем в рамках этой программы, лучше всего описать как модель 100/80/100. .

«Это около 100% заработной платы, 80% времени, но в обмен на 100% производительности».

Пилотный проект является частью международного сотрудничества с 4 Day Week Global и будет проходить на согласованной параллельной основе в ряде стран, включая Ирландию, США, Соединённое Королевство и Новую Зеландию, при этом программы уже разрабатываются в Испании и Шотландии.

«Эти компании смогли сохранить свою производительность, но на самом деле в большинстве случаев они испытали рост производительности в результате того, что их сотрудники стали более мотивированными, более целенаправленными, более счастливыми и, следовательно, могли добиваться лучших результатов», - сказал он. - добавил мистер О'Коннор.

«На самом деле, мы верим, что если работать умнее, а не дольше, это действительно может принести лучшие результаты для бизнеса».

В рамках пилотной программы Департамент предпринимательства, торговли и занятости и Департамент окружающей среды, климата и коммуникаций объявили, что будут финансировать призыв к проведению исследования для оценки экономического, социального и экологического воздействия четырёхдневного рабочего дня.