ИА «Ореанда-Новости» В Трудовой кодекс РФ  будут внесены поправки, обсуждающие правила работы в удалённой форме. Это связано с тем, что при введении режима самоизоляции и вынужденной удалённой работы, права трудящихся неоднократно нарушались. По заверению спикера Госдумы Вячеслава Володина и председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко, они будут направлены на то, чтобы сделать занятость более гибкой, а информационно-коммуникационные технологии в трудовом процессе сделать повсеместными.

Документ был разработан Госдумой во время введённого режима самоизоляции, и на данный момент уже внесён в парламентарий. Законопроект утвердил три режима дистанционной занятости: собственно удалённая работа, временная дистанционная работа (когда работник выполняет свои трудовые функции, находясь не на рабочем месте, но при этом контролируется работодателем) и комбинированная удалённая работа, которая включает в себя труд как на стационарном рабочем месте, так и дистанционный. Обсуждается также право работников не поддерживать связь с работодателем круглосуточно, находясь на дистанционной работе, и не отвечать на звонки или сообщения в определённые промежутки времени.