ИА «Ореанда-Новости» В России самые востребованные работники - это те, кто являются представителями поколений X и Y, то есть люди в возрасте старше 30 и старше 40 лет. Об этом проинформировала Татьяна Долякова, работающая генеральным директором в рекрутинговой фирме ProPersonnel, с которой пообщалось радио Sputnik.

Сотрудники, названные выше, могут самостоятельно принимать решения и не боятся брать на себя ответственность. По этой причине, отечественные работодатели оказывают предпочтение именно им, когда ищут тех, кто займёт ключевые должности, оповестила эксперт.

Работники, которые моложе 25 лет, то есть те, кто представляют поколение Z, как правило, не склонны к принятию ответственных решений, отмечает Долякова. Из-за этого у них меньше шансов заполучить ключевые посты в той или иной фирме. 

При этом экспертом отмечено то, что у молодых работников есть свои плюсы, такие как международное образование, свежие взгляды, новые подходы и востребованные навыки.