В столице проходит вручение премии WOW HR 2018
Для представителей крупных компаний, творческих команд, оригинальных и молодых стартапов проходит конференция, которая затрагивает восемь ключевых тем. Среди спикеров - эксперты "Билайна", «Элары», Tele2, «Мегаполиса», Oriflame, Совкомбанка и другие.
---Информация: Jobs.ua - всеукраинский сайт безграничных возможностей поиска работы и подбора персонала, на страницах которого содержится информация о более чем 256 385 резюме, более 29 380 актуальных вакансий и средне суточной посещаемостью более 50 000 пользователей. ---
Предметами обсуждения стали IT-инструменты, digital-проекты, связанные с жизнью и здоровьем сотрудников, трансформацией бизнеса, разработки, помогающие решать различные бизнес-задачи с помощью видеоматериалов, проекты эффективного обустройства офисных пространств. Выступающие презентуют проекты по массовому подбору персонала, обучению и мотивации сотрудников, а также кейсы по использованию игры в качестве инструмента бизнеса.
Ключевым спикером стал Валерий Газзаев - заместитель председателя комитета Госдумы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи. Самый титулованный отечественный тренер по числу медалей и кубков за всю историю чемпионатов России по футболу представит доклад на тему «Лидерство в бизнесе и спорте».
"WOW HR — мероприятие, которое позволяет нам узнать о wow-решениях в области HR и смежных областях. В этом году наша компания особо отметит тех участников, чьи проекты делают условия труда работников компании более безопасными. «АльфаСтрахование» уделяет большое внимание здоровью персонала, поэтому находится в тесном сотрудничестве со многими компаниями по этому вопросу, предлагая современные решения и разрабатывая продукты по здоровью и мотивации коллектива", — отметил директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин.
Проект «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» в партнёрстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 года. Он ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача — поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.
Комментарии