ОРЕАНДА-НОВОСТИ. 28 работников филиалов и дочерних зависимых обществ (ДЗО) РусГидро в возрасте до 30 лет стали победителями проекта «Внутренний источник энергии-3» и вошли в перспективный кадровый резерв компании. Итоги проекта были подведены на Международном форуме молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2016», который стал финальным этапом конкурсного отбора. В составе сформированных на форуме команд работники РусГидро стали призёрами различных конкурсов.

«РусГидро участвует в форуме уже в шестой раз. Это хорошая образовательная площадка, а для нас – ещё и возможность оценки ребят. Мы видим, насколько участники мотивированы, способны ли к быстрому обучению в деятельности, как работают в команде», - комментирует директор Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро Елена Аксёнова.

«Все темы, над которыми наши конкурсанты работали в рамках проекта «Внутренний источник энергии-3», важны и актуальны как для группы компаний РусГидро, так и для отрасли в целом. Отобрать лучшие работы было сложно. Все финалисты проекта ориентированы на профессиональное развитие и работу на результат в рамках РусГидро. Их успехи на форуме «Форсаж-2016» это еще раз доказали. В итоге мы приняли решение о включении в перспективный кадровый резерв 28 участников проекта, прошедших все три этапа», - комментирует директор Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Байрта Первеева.

Сейчас сформирован третий пул резервистов, состоящий из молодых специалистов в возрасте до 30 лет, обладающих управленческим и профессиональным потенциалом. Впереди их ждёт модульная программа подготовки и развития, участие в форумах, конкурсах, в проектной деятельности РусГидро.