ОРЕАНДА-НОВОСТИ. В АО "Авиастар-СП" в условиях проведения активной модернизации производства и наращивания темпов производственной деятельности принято решение о внесении важных изменений в систему кадровой политики. Их основу составляет проведение непрерывного обучения персонала. Задача - повышение квалификации сотрудников, соответствующей современным требованиям производства, внедрение новых знаний, создание условий для их передачи работникам разных поколений. С этой целью, начиная с 1 сентября, будет организована техническая учёба персонала всех структурных подразделений завода. Приказ управляющего директора АО "Авиастар-СП" Андрея Капустина на этот счёт уже подписан.

Занятия в АО "Авиастар-СП" в рамках технической учёбы будут проводиться без отрыва от производства на рабочих местах еженедельно в течение часа. В качестве преподавателей здесь выступят руководители структурных подразделений, имеющие богатый опыт и знания, а также представители сторонних организаций. Время, отводимое на техническую учёбу, включается в рабочий график. Тематика занятий будет напрямую связана с должностными обязанностями сотрудников и изучением вновь вводимых на предприятии нормативных документов. Контроль за процессом обучения поручено проводить дирекции по персоналу.

- Таким образом, на предприятии выстраивается комплексная система подготовки кадров, которая должна затронуть абсолютно все уровни наших сотрудников: от директоров до основных производственных рабочих, - отметил директор по персоналу АО "Авиастар-СП" Вадим Овейчук.