ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Специалисты центра корпоративного развития Центрального проектного объединения Спецстроя России провели анализ потребности предприятия в молодых специалистах на 2017 год и составили перечень вузов, с которыми планируется наладить систематическую профориентационную работу.

В ходе реализации программы по привлечению на работу молодых специалистов, уже заключён договор об организации и проведении практики с Воронежским государственным архитектурно-строительным университетом, студенты которого летом проходили производственную практику на базе Воронежского филиала  ЦПО в архитектурном отделе и отделе генерального плана.

Доля молодых специалистов в возрасте до 30 лет в штате предприятия составляет порядка 30%. С целью создания в трудовых коллективах условий для самореализации молодых сотрудников, они ежегодно принимают участие в конкурсах профессионального мастерства, участвуют в профильных выставках и семинарах.