11.08.2015, 19:52
На ЮУЖД подведены итоги выполнения Коллективного договора РЖД
ОРЕАНДА-НОВОСТИ. На ЮУЖД прошёл Региональный социально-экономический форум.
В работе форума приняли участие вице-президент ОАО "РЖД" по управлению персоналом и социальным вопросам Дмитрий Шаханов, заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Железнов, а также представители всех предприятий компании, осуществляющих свою деятельность в границах Южно-Уральской магистрали. С отчётами об итогах выполнения обязательств Коллективного договора выступили председатель ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД Андрей Бабинцев и начальник ЮУЖД Виктор Попов.
Виктор Попов отметил, что взятые обязательства магистраль реализовала. На эти цели было направлено 3,1 млрд рублей. Все выплаты по Коллективному договору производились в соответствии с установленными сроками. Социальный пакет работника составил 20,3 тыс. рублей, неработающего пенсионера - 3,3 тыс. рублей.
По абсолютной величине уровень заработной платы железнодорожников в среднем на 37% выше, чем заработная плата по областям в границах Южно-Уральской железной дороги, в том числе по Курганской области - на 66%, по Оренбургской - на 42%, по Челябинской - на 28%. Производительность труда выросла на 4,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целях мотивации персонала применяются различные виды поощрения за успешную работу. Общая сумма выплат за 1 полугодие 2015 года составила 698 млн рублей. На выполнение мероприятий по охране труда направлено 245 млн рублей. Одной из главных задач в данной области была названа организация работы по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах и приведение в соответствие нормативным требованиям, предоставление льгот и гарантий работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
Подводя итоги форума, вице-президент ОАО "РЖД" Дмитрий Шаханов отметил результаты Южно-Уральской железной дороги как пример правильно выстроенного социального партнёрства, поздравил коллектив магистрали с победой в отраслевом соревновании за 2 квартал 2015 года, подчеркнув, что достигнутые успехи стали закономерным итогом планомерно проводящейся на ЮУЖД качественной работы.
Мероприятие завершилось вручением лучшим работникам отраслевых наград ОАО "РЖД" и РОСПРОФЖЕЛ, сообщила служба корпоративных коммуникаций ЮУЖД.
В работе форума приняли участие вице-президент ОАО "РЖД" по управлению персоналом и социальным вопросам Дмитрий Шаханов, заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Железнов, а также представители всех предприятий компании, осуществляющих свою деятельность в границах Южно-Уральской магистрали. С отчётами об итогах выполнения обязательств Коллективного договора выступили председатель ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД Андрей Бабинцев и начальник ЮУЖД Виктор Попов.
Виктор Попов отметил, что взятые обязательства магистраль реализовала. На эти цели было направлено 3,1 млрд рублей. Все выплаты по Коллективному договору производились в соответствии с установленными сроками. Социальный пакет работника составил 20,3 тыс. рублей, неработающего пенсионера - 3,3 тыс. рублей.
По абсолютной величине уровень заработной платы железнодорожников в среднем на 37% выше, чем заработная плата по областям в границах Южно-Уральской железной дороги, в том числе по Курганской области - на 66%, по Оренбургской - на 42%, по Челябинской - на 28%. Производительность труда выросла на 4,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целях мотивации персонала применяются различные виды поощрения за успешную работу. Общая сумма выплат за 1 полугодие 2015 года составила 698 млн рублей. На выполнение мероприятий по охране труда направлено 245 млн рублей. Одной из главных задач в данной области была названа организация работы по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах и приведение в соответствие нормативным требованиям, предоставление льгот и гарантий работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
Подводя итоги форума, вице-президент ОАО "РЖД" Дмитрий Шаханов отметил результаты Южно-Уральской железной дороги как пример правильно выстроенного социального партнёрства, поздравил коллектив магистрали с победой в отраслевом соревновании за 2 квартал 2015 года, подчеркнув, что достигнутые успехи стали закономерным итогом планомерно проводящейся на ЮУЖД качественной работы.
Мероприятие завершилось вручением лучшим работникам отраслевых наград ОАО "РЖД" и РОСПРОФЖЕЛ, сообщила служба корпоративных коммуникаций ЮУЖД.
Комментарии