ОРЕАНДА-НОВОСТИ. В первом полугодии 2016 года на реализацию социальных и благотворительных программ и проектов Группой ММК было направлено из всех источников 738 млн рублей. Это на 11% превышает аналогичный показатель предыдущего года.

Крупнейшей социальной программой в Группе ММК в первом полугодии текущего года стала благотворительность и социальная поддержка пенсионеров и инвалидов. На эти цели предприятиями Группы ММК за шесть месяцев 2016 года было выделено 215,7 млн рублей. Другое важное направление социальной работы - медицинское обслуживание работников и реализация медицинских программ, на которые в Группе ММК за первое полугодие было израсходовано более 162 млн рублей. На оздоровление работников и членов их семей было направлено 156,2 млн рублей.

Среди важнейших направлений социальной поддержки в Группе ММК можно также выделить программы, ориентированные на формирование принципов здорового образа жизни, а также на развитие спорта и содержание спортивных объектов (в первом полугодии на эти цели выделено более 50 млн рублей). Проведение культурно-массовых мероприятий и содержание дворцов культуры обошлось компании в 34,3 млн рублей; затраты на жилищные, молодёжные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили 78,8 млн рублей.

Важное место в социальной деятельности Группы ММК занимает реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. В первом полугодии 2016 года предприятиями Группы на эти цели было направлено 31,3 млн рублей. Суммарные затраты на реализацию социальных программ и благотворительность по Группе ММК за шесть месяцев 2016 года составили 738 млн рублей.

ММК является социально ориентированной компанией. Компания добровольно принимает на себя социальные обязательства, направленные на повышение качества жизни своих работников и их семей. Усилия ОАО "ММК" в данном направлении неоднократно отмечались общественным признанием. Так, в июле нынешнего года Магнитогорский металлургический комбинат стал победителем XIII отраслевого конкурса Горно-металлургического профсоюза России "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности" в номинации "Социально-экономическая эффективность Коллективного договора".