ОРЕАНДА-НОВОСТИ. В России стартовала кампания по борьбе с трудовой дискриминацией. Её инициаторами стали Антимонопольная служба и Роструд.

Там пытаются создать механизм запрета публикаций о вакансиях, в которых указываются возраст, пол, место проживания и гражданство потенциальных претендентов на работу, сообщает "Эхо Москвы".

Руководству компаний, которые нарушат это правило, придётся заплатить штраф до 500 тыс. руб. за нарушение закона "О рекламе".

По данным Центра социально-трудовых прав, сейчас 44% объявлений в России и около 60% в Москве являются дискриминационными. Чаще всего в них содержатся требования к возрасту и просят указать пол сотрудника и стаж работы. При этом работодателей не интересует, какое образование или опыт у того или иного претендента. В итоге женщины и пенсионеры часто оказываются на низкооплачиваемых работах.