ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Полностью перешли на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений 40 регионов России, остальные 43 - завершат переход в начале 2011 года. Об этом сообщил замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов в рамках конференции по подходам оплаты труда бюджетников, прошедшей в Москве.

"Переход на новые системы оплаты труда помогает бюджетным организациям расходовать свои ресурсы рационально, – заявил замминистра. – Внедрение новых систем оплаты труда позволило многим бюджетным организациям найти новые формы организации труда и прийти к новым видам деятельности, востребованным среди потребителей".

Напомним, с 1 января 2008 года в России осуществляется переход на новые системы оплаты труда в бюджетных организациях. Его основная цель – улучшить качество работы бюджетной организации, в том числе через качество работы каждого сотрудника в отдельности. Так, теперь оплата труда сотрудника напрямую зависит от выполнения качественных показателей, определённых для его должности и фронта работ – предусмотрены выплаты стимулирующего характера. Согласно законодательству, такие выплаты должны составлять не менее чем 30% от объёма заработной платы. "На сегодня мы даже преодолели планку в 30%, – сообщил замминистра. – В среднем по России за первое полугодие этого года стимулирующие выплаты составили 44 % от заработной платы".

Замминистра озвучил и другие цифры мониторинга, в который вошли данные по 9857 федеральным бюджетным учреждениям здравоохранения, культуры, образования, науки. "На 1 июля с учётом бюджетных и привлеченных средств средняя заработная плата сотрудника федерального бюджетного учреждения составляет 26,6 тыс. руб. (средняя зарплата только за счёт бюджета – 19,3 тыс.руб.), что выше среднего показателя по России, и это огромное достижение для бюджетной системы, – отметил Александр Сафонов. – Зарплата бюджетника выросла на 6,8% за счёт всех поступлений и на 7,6% – за счёт средств федерального бюджета".

Замминистра также сообщил, что "темп прироста заработной платы в таких сферах, как здравоохранение, образование, наука, превысил темпы инфляции, при этом индексации окладов бюджетников правительство в 2010 году не производило – руководители организаций за счёт управленческих решений смогли увеличить заработную плату сотрудников".