ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Как заявила 15 сентября 2009 года директор департамента занятости и трудовой миграции Татьяна Блинова, руководству "АвтоВАЗа" и администрации Самарской области необходимо принимать более активные меры по снижению напряжённости ситуации.

"В органы службы занятости и в Минздравсоцразвития России официально поступила информация о предстоящих планах руководства "АвтоВАЗа" о намерении сократить около 5 тыс. работников завода в декабре текущего года", - сказала она. В основном это руководящий состав и люди пенсионного и предпенсионного возраста, передаёт Росбалт.

По словам Блиновой, эти цифры, скорее всего, входят в те планы, которые поступали по каналам министерства ранее от руководства завода в неофициальном порядке. Речь идёт о гипотетически возможном сокращении к концу этого года 36 тыс. человек, из которых половина люди пенсионного и предпенсионного возраста.

"Это пока лишь гипотетическая цифра. Официально мы уведомлены только о 5 тыс. сотрудников", - добавила чиновник.

Отвечая на вопрос о предпринимаемых министерством мерам по недопущению социальной напряжённости в регионе и снижению последствий возможных массовых сокращений, Блинова отметила, что Минздравсоцразвития уже полностью провело соответствующую работу: утверждена региональная программа по снижению напряжённости на рынке труда Самарской области, предусматривающая организацию временных рабочих мест, переобучение и повышение квалификации, организацию самозанятости.

Все необходимые финансы уже поступили в регион. Программой предусматривается создание порядка 30 тыс. вакантных рабочих мест (временные и общественные работы) в регионе, из них 20 тыс. сугубо для "АвтоВАЗа". Это, учитывая существующие в регионе вакантные места (порядка 14 тыс.), позволит, по оценке министерства, охватить всех высвобождаемых.

Другими словами, сказала Блинова, на федеральном уровне сделано всё возможное. Теперь многое зависит от руководства завода и областной администрации, которые должны более активно решать поставленные вопросы, которые полностью финансово обеспечены, как в отношении всего региона, так и в отношении "АвтоВАЗа". "В данный момент должного уровня активности и ответственности мы, к сожалению, не отмечаем", - добавила директор департамента.

В сложившихся условиях экономического кризиса, государство возлагает большие надежды на региональные программы по снижению напряжённости на рынке труда. "И в тех регионах, где к реализации программ подошли активно и ответственно, мы наблюдаем снижение показателей безработицы и снижения социальной напряжённости" - отметила представитель министерства. В качестве примера были приведены совместные действия руководства другого автогиганта - КАМАЗа и властей Татарстана - порядка 17 тыс. работников предприятия уже участвуют в общественных и временных работах, что позволяет сохранять им до 85% прежнего заработка.