ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Новогодняя вечеринка – отличный повод собраться в кругу коллег, пообщаться и отдохнуть. Не секрет, что такие праздники объединяют коллектив, помогают работающим вместе людям ощутить себя единой командой, поэтому руководители компаний, как правило, прилагают большие усилия, чтобы праздник удался и оставил хорошие воспоминания. Вариантов проведения новогоднего корпоратива множество (тематическая вечеринка, ужин в ресторане, маскарад, загородная или заграничная поездка и т. д.), и каждая организация делает свой выбор в зависимости от численности коллектива, сферы деятельности компании и её финансовых возможностей.

Среди 1 тыс. представителей российских предприятий и организаций, в 2010 году корпоративные праздники по случаю Нового года проведёт практически такое же число компаний, как и в 2009 году, однако во многих случаях новогодние празднества из офисов переместятся в кафе и рестораны, показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Ресторан или кафе выбрали для проведения новогодней вечеринки 35% отечественных предприятий и организаций (в 2009 таких было 30%). "Мы уже много лет отмечаем Новый год в одном и том же ресторане", "У нас будет тематическая вечеринка", "Вечер в стиле фильма "Стиляги" в ресторане в центре города", - комментируют их представители.

Отмечать праздник в офисе будут сотрудники 16% компаний (в 2009 году – 25%). Загородную поездку запланировали, как и год назад, 4% компаний.

Другие варианты новогодних торжеств ожидают сотрудников 8% организаций – это заграничная поездка, поход в ночной клуб или же скромное чаепитие в кругу коллег: "У нас всегда всё спонтанно, предупреждают за пару дней", "Будет дискотека в клубе", "Поедем в Египет", "Соберёмся на квартире у сотрудника", "Только чай в офисе, спиртное не приветствуется".

Представители 7% организаций сообщили, что у них праздновать Новый год не принято, поскольку, по мнению руководства, проведение корпоративных праздников – это лишняя суета и неоправданные траты. "У нас некому заниматься организацией праздника", "Для наших сотрудников оптимальным вариантом будет выплата премии, а не дорогостоящий корпоратив", - комментируют респонденты.

В четверти российских компаний (25%) решение о проведении новогоднего праздника пока не принято, ещё 5% респондентов сетуют на то, что в связи с непростой финансовой ситуацией руководство уже несколько лет подряд не даёт добро на организацию корпоратива. Тем не менее, радует то, что по сравнению с 2008 годом число таких компаний существенно уменьшилось – с 18% в 2008 году до 5% в нынешнем.

Что же касается затрат на проведение новогодней вечеринки, то число компаний, намеревающихся увеличить бюджет праздника, по сравнению с прошлым годом возросло с 18% до 25%. И, напротив, количество организаций, вынужденно "затягивающих пояса", сократилось с 23% до 9%.

Ещё 26% компаний потратят на новогодний корпоратив ту же сумму, что и годом ранее, а представители 40% организаций затруднились обозначить бюджет новогоднего праздника.