ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Американские учёные утверждают, что один плохой работник может отрицательно влиять на весь коллектив и разрушить сплочённую команду. Отрицательное поведение перевешивает положительное, к такому выводу пришли учёные из вашингтонского университета, которые изучали конфликтные ситуации на работе.

Исследователи советуют директорам компаний быстро принимать меры, поскольку плохое поведение одного работника имеет разрушительный эффект. Другое решение этой проблемы, в случае, если такой работник представляет профессиональную ценность для фирмы - изолировать его в отдельном кабинете, передаёт Утро.ру.

Учёные определяют плохого работника как человека, который не выполняет свою часть работы, хронически подавлен, эмоционально нестабилен и агрессивно ведёт себя по отношению к своим коллегам.

Руководитель команды исследователей сказал, что начал изучение этой проблемы после рассказа жены о том, как изменилась атмосфера в её офисе, когда один из работников отсутствовал несколько дней по болезни. Люди начали помогать друг другу, слушать по радио классическую музыку и ужинать вместе после работы. Но когда плохой работник вернулся, атмосфера снова перестала быть дружеской.