ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Министерство юстиции России опубликовало на своём сайте проект приказа "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации".

В документе описываются методы оценки профессиональных и личностных качеств будущего чиновника, в числе которых названы: "тестирование; индивидуальное собеседование; написание реферата; анкетирование; проведение групповых дискуссий; иные не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации". При этом, тестирование и собеседование являются обязательными, сообщает Газета.ру.

Тестирование "проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной служебной деятельности кандидата с учётом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики. Количество вопросов, включённых в указанный перечень, не должно быть менее 250", - сказано в документе.