ИА «Ореанда-Новости». Более 400 предпенсионеров пожаловались в Роструд России на незаконное увольнение с мест работы с начала 2019 года.

Большинство жалоб основано на «просьбе» работодателя оставить занимаемую должность. Официальная причина увольнения, указанная в трудовых документах, не нарушает законодательство РФ. По мнению специалистов Роструда, в этом случае оспорить незаконное увольнение будет проблематично. Число работающих предпенсионеров с начала года уменьшилось на 8,5%.

В 2018 году был введён Закон, который запрещает увольнение работников предпенсионного возраста по причине наступления пенсии. За такое нарушение организациям грозит штраф 200 тысяч рублей, а уволенных работников восстановят в должности. Кроме этого, незаконно уволенному предпенсионеру положено возмещение среднего заработка за время вынужденного прогула и выплата компенсации за моральный ущерб.