ИА «Ореанда-Новости». Уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова выступила с предложением засчитывать в трудовой стаж тот период времени, который женщина провела, ухаживая за ребёнком и не работая.

Москалькова отметила, что всячески поддерживает инициативу, чтобы время, потраченное на воспитание детей, шло в зачёт рабочего стажа. Кроме того, по мнению омбудсмена, было бы эффективным и экономически выгодным дать женщинам работать удалённо, если причина этому семейные обстоятельства. При этом, по словам Москальковой, дистанционный труд не должен снижать качество и показатели работы.

Как напомнила омбудсмен, сегодня женщина идёт в зачёт только время декретного отпуска, то есть лишь первые три года после рождения ребёнка. В это время государство производит за неё отчисления в Пенсионный фонд, а это значит, что страховой стаж для женщины не прерывается. Москалькова же полагает, что женщинам надо дать возможность и дальше ухаживать за детьми и воспитывать их.

Таким образом, будет очень логично, по мнению омбудсмена, засчитывать весь период, когда женщина не ходит на работу и посвящает себя ребёнку, как трудовой стаж. Этот стаж потом гарантированно даст право получать пенсию, пишет «Российская газета».

Однако в Министерстве труда предложение омбудсмена комментировать пока не стали, сообщает РБК.

Напомним, прошлой весной премьер-министр России Дмитрий Медведев объявил о том, что возникла необходимость пересмотреть размер пособия для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте от полутора лет до трёх.

Кроме того, минувшим летом министр труда Максим Топилин заявил, что Минтруд вместе с Фондом социального страхования реализовывает программу совершенствования системы пособий по уходу за ребёнком. Перед Новым годом стало известно, что максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком с 2019 года увеличится. Теперь он составляет 26,1 тысячи рублей.