Российские банки переводят сотрудников на работу с проживанием в офисе
ИА «Ореанда-Новости». Крупные российские банки намерены перевести сотрудников на работу с проживанием в офисе, сообщает РБК.
Стало известно, что крупные российские банки готовятся к тому, чтобы перевести часть своих сотрудников на работу с проживанием на рабочем месте. Те, кто соглашаются на предложение проживать в офисе, получают повышенную зарплату или бонусы. Новый режим предлагается тем сотрудникам, которые осуществляют критически важные функции на рабочем месте.
Условия для проживания в офисе уже были созданы "Совкомбанком" и банком «Зенит», о чём сообщили представители кредитных организаций. Так, "Совкомбанк" позаботился уже о переводе примерно десяти сотрудников. Такой шаг был сделан для того, чтобы обеспечить бесперебойность и надёжность операций. В банке проживает группа самых важных для банка специалистов, которые отвечают за ежедневные расчёты. Сотрудники полностью изолированы от внешнего мира и не общаются с родственниками. Они спят, едят и моются в офисе банка. Подчёркивается, что сотрудники банка добровольно согласились на предложенные условия, получив бонусы от руководства.
Банк «Зенит» же пока находится на стадии подготовки к переводу отдельных команд на режим 24/7. Сейчас в организации формируются специальные группы поддержки из сотрудников, которые отвечают за критические функции. Для реализации новых мер были закуплены и распределены продукты питания, специальные средства и принадлежности. Также руководство разработало мотивационную программу, провело консультации и инструктаж и обеспечило работников необходимым медицинским сопровождением. Сотрудники сформированных команд предварительно сдали тесты на наличие коронавируса.
Издание отмечает, что большинство организаций уже сделали всё максимально возможное для обеспечения стабильного функционирования банков. На удалённую работу были переведены все специалисты, чьё пребывание в офисе не так необходимо. Однако тем работникам, которые вынуждены ездить в офисы, пока не предлагалось жить там.
Процесс по переводу сотрудников на удалённую работу начался ещё в середине марта. Тогда кредитные организации вводили ограничения на посещения офисов для тех сотрудников, которые только недавно вернулись из-за рубежа. Однако эксперты неоднократно отмечали, что переход на удалённую работу несёт риски, так как домашние компьютеры, оборудование и сети сотрудников, работающих дистанционно, могут быть взломаны.
Комментарии