ИА «Ореанда-Новости». Верховный суд в Российской Федерации рассмотрел дело экс-сотрудницы «Волгофарма», которую уволили за то, что она ушла в свой день рождения раньше окончания рабочего дня, и приняло решение о том, что сотрудникам можно будет покинуть своё рабочее место раньше положенного срока в день рождения. Но данное условие должно быть зафиксировано в традициях организации.

Бывшая сотрудница «Волгофарм» уверяла, что ушла в свой день рождения с работы с согласия начальства, так как такая традиция существовала в компании. Однако разрешение всегда давалось в устной форме и зафиксировано нигде не было. Руководитель провёл проверку и выяснил, что был прогул по нормативным актам и уставам компании. Женщину уволили. Она обратилась с жалобой в суд.

Верховный суд России перенаправил дело на пересмотр после апелляций, которые признали увольнение правомерным.