Названы самые высокооплачиваемые вакансии на удалёнке
ИА «Ореанда-Новости». Аналитики рынка труда выяснили, что большинство высокооплачиваемых вакансий, на которых можно работать в удалённом режиме, находятся в сфере IT-технологий.
Так, одной из самых хорошо оплачиваемых вакансий стала должность специалиста по реализации программного обеспечения. Такой специалист сможет получать до 250 тысяч рублей, пишут «Известия» со ссылкой на портал «Работа.ру».
Зарплату около 150 тысяч рублей может получать менеджер по продажам IT-сервиса для корпоративных клиентов. Системному администратору с вечерним графиком компании предлагают до 100 тысяч рублей.
Такую заработную плату может получить инженер-проектировщик, разрабатывающий проектную документацию по объектам реставрации и капремонта. А в одной из брокерских фирм ищут директора по маркетингу и рекламе. Вакансия также предусматривает удалённый формат работы, платить готовы 150 тысяч рублей.
При этом ВЦИОМ провёл опрос, который показал, что большинство тех, кто перешёл на удалённую работу, оценивают такой формат негативно. Удалённая работа на карантинном режиме подходит только 22 процентам жителям страны. Каждый третий из тысячи опрошенных жителей городов-миллионников заявил, что ему тяжело сосредоточиться в домашних условиях, а эффективность его труда падает. Почти столько же граждан заявили, что им не удаётся разграничить личную жизнь и работу. Кроме того, россияне жалуются на то, что их рабочее место дома не оборудовано и они набирают лишние килограммы из-за такого режима.
Большинство компаний заявили, что сотрудникам потребуется какое-то время, чтобы снова адаптироваться к работе в офисе после вынужденного перехода на удалёнку. Некоторые работодатели в качестве меры во время переходной фазы предложили ввести сокращённый рабочий день в первую неделю после снятия ограничений.
Однако некоторые компании говорят о том, что после окончания карантинных мер планируют сохранить удалённый формат работы, так как видят в нём возможность сэкономить за счёт закрытия или сокращения офисов и найма более дешевой рабочей силы в регионах.
Комментарии