ИА «Ореанда-Новости»  Эксперт Елена Косаковская сделала заявление о том, что если ввести почасовой минимальный размер оплаты труда, могут появиться многочисленные риски для работников. 

Применение почасового МРОТ следует ограничить определёнными категориями работников: теми, кто трудится сезонно и теми, кто работает временно, считает специалист.

Иначе, отметила она, работники могут лишиться оплаты за сверхурочную работу, а также за работу в ночные и вечерние часы. 

Ею сказано, что те, кто дают работу, могут злоупотреблять новым понятием и не производить оплату перерыва на обед и отдыха между сменами. 

Также она сказала, что почасовой МРОТ должен быть больше, чем выплата, которую работник может заиметь при оплате часового МРОТ на основе месячного. Эксперт заявила о возникновении риска дискриминации, если работу двух специалистов одинаковой квалификации будут оплачивать по-разному. 

Ранее была распространена информация о том, что в отечественном законодательстве может появиться понятие минимального размера часовой ставки оплаты труда.