ИА «Ореанда-Новости» Верховный суд Российской Федерации признал поход на футбольный стадион достаточным основанием для предоставления сотруднику отгула.

Об этом сообщается на официальном сайте Российского агентства правовой и судебной информации. Согласно решению высшей судебной инстанции РФ, организованное посещение футбольного матча при условии заблаговременного извещения руководства предприятия или организации не должно стать причиной каких-либо взысканий по отношению к сотруднику – будь то штраф, выговор или увольнение за прогул.

В постановлении ВС РФ разъясняется, что доказательство факта грубого нарушения трудовой дисциплины должен предоставить работодатель и посещение футбольного матча к подобным фактам не относится.