ИА «Ореанда-Новости». В настоящее время по всему миру наблюдается тенденция сокращения рабочего времени, многие компании в различных уголках мира тестируют переход на четырёхдневную рабочую неделю.

В Соединённых Штатах в рамках эксперимента запустили стартап Buffer, который ещё в начале пандемии начал переход для одной из американской компаний на сокращённую рабочую неделю – изначально это была мера помощи сотрудникам в период распространения инфекции, однако потом режим всем приглянулся и его оставили. Спустя два года в компании готовы сообщить о результатах.

В первую очередь отмечается, что сотрудники, которые теперь работают не 40 часов в неделю, а 32, стали продуктивнее, менее склонными к выгоранию и в целом счастливее. Из опрошенных сотрудников 91% подтвердили, что такой режим работы устраивает их намного больше.

Когда руководство проводило сравнительный анализ продуктивности, то оказалось, что осенью 2019 года инженеры показывали меньшую производительность по сравнению с осенью 2020 года, когда они стали писать больше кодов.

В компании отмечают, что не обошлось без сложностей, но они были устранены уже в первые месяцы. Сложности в большей степени касались координации дополнительных выходных и поддержания вовлечённости в рабочий процесс.

В России Минэкономразвития также поднимался вопрос о переходе на четырёхдневную рабочую неделю, однако, по их словам, ни одно российское предприятие не выступило в поддержку данной инициативы.