Сплетни сотрудников обходятся шведским компаниям в 3 млн долларов
Разработанная фирмой модель основывается на вопроснике, заполняемом сотрудниками, которые указывают, сколько рабочего времени в неделю они в среднем посвящают жалобам на руководство, обсуждению взаимоотношений в офисе и личных проблем. Полученные результаты затем переводятся на понятный всем бизнесменам язык - в деньги, передаёт NEWSru.com.
Как выяснилось, в среднестатистической шведской фирме количество психосоциального времени, потраченного на причитания, разговоры о личной жизни коллег и несправедливости начальства, или иначе говоря впустую, составляет 8-12% от рабочего.
По мнению Ларса Андерссона из Before, эта цифра не должна превышать 1-3%
Комментарии