ОРЕАНДА-НОВОСТИ Представители Федерального объединения торгово-промышленных палат Германии (DIHK) заявили, что немецкие концерны пока не намерены следовать примеру телекоммуникационного гиганта Deutsche Telekom и вводить у себя квоты для женщин.

Президент DIHK Ганс-Генрих Дрифтманн (Hans Heinrich Driftmann) признал, что женщины недостаточно широко представлены на руководящих должностях, однако отметил, что такие технические меры, как введение квот не смогут исправить ситуацию, сообщает lenta.ru.

По его словам, в первую очередь, необходимо улучшить общие условия организации труда, в частности, оптимизировать соотношение времени, потраченного на работу и семью, чтобы они взаимодополняли, а не мешали друг другу.

Со своей стороны, представители крупнейшего железнодорожного перевозчика ФРГ, концерна Deutsche Bahn, также заявили, что не планируют вводить квоты для женщин, а намерены достичь увеличения их числа на руководящих постах среднего и высшего звена другими способами.

Напомним, что Deutsche Telekom стала первой из немецких корпораций, входящих в индекс DAX (30 крупнейших публичных компаний страны), которая ввела у себя квотирование по половому признаку. К концу 2015 года доля женщин в DT должна составить 30%.