ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Учёные из бизнес-школы Колорадского университета попытались узнать, как внешность влияет на карьеру. Для этого они провели ряд исследований.

В ходе эксперимента, директорам были предложены 55 женских и столько же мужских фото. Красивые женщины были взяты ими на секретарские и администраторские должности. А вот директором по безопасности, продавцом аппаратуры и машин, тюремным охранником, инженером-механиком, как оказалось, красоткам никогда не стать, сообщает Росбалт.

Стоит отметить, что на большинстве должностей внешность совсем не играет роли. Такой же результат показало и второе исследование, когда участникам дали резюме претендентов.

"Им легко попасть на должность служащего в приёмной или секретаря. Да и во многих других случаях при устройстве на работу на лицо и фигуру женщины тоже будут смотреть очень внимательно, но только не здесь. В то же время лучше взять на работу мужчину, чем не слишком привлекательную женщину", - заявил автор исследования Стефани Джонсон. Отметим, слишком серьёзное дело красивым людям также не доверяют, ведь на них просто приятно смотреть, а не обсуждать проблемы.

Одновременно с этим обладать красивой внешностью всё-таки лучше, поскольку если трудоустройство состоится, то этих людей ждёт ошеломляющий карьерный рост. В то время как некрасивые люди, не важно какого пола, менее успешны, красавцы имеют большую зарплату, они проще набирают голоса на выборах и чаще выигрывают судебные дела.