ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Американские работодатели меньше доверяют кандидатам, которые на собеседовании не отказываются от алкоголя, свидетельствуют результаты исследования учёных из университетов Мичигана и Пенсильвании.

В результате шести экспериментов учёные пришли к выводу, что потенциальный работодатель будет считать более глупым даже того кандидата, который просто возьмёт бокал с алкоголем в руки, пишет Рейтер.

В ходе одного из своих экспериментов Скотт Рик и Морис Швайцер попросили 160 менеджеров среднего звена американских компаний посмотреть видео, на котором пара актёров изображала работодателя и кандидата, беседующих за обедом.

Схема построения диалога была везде одинаковой. В одном случае менеджер заказывал газировку или вино. Соискатель также заказывал безалкогольный или алкогольный напиток.

Вне зависимости от того, что заказал себе работодатель, имидж соискатели начинал падать в глазах респондентов, как только он заказывал себе вино. Особенно, если кандидат заказывал вино после того, как его собеседник выбирал газировку.