ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Несмотря на небезопасную природу феминизма и равноправия полов, в Великобритании сделана очередная уступка в пользу работающих женщин. Отныне работники британских предприятий общественного сектора смогут на законных основаниях интересоваться уровнем зарплаты своих коллег. Это право они получили на основании нового закона о равенстве полов.

Согласно результатам исследований, в среднем британская женщина-директор в год зарабатывает 60 тысяч фунтов (около 78 тысяч долларов). При этом заниматься делами фирмы ей приходится 51,25 часа в неделю, если компания является небольшой или средней, и 57 часов, если женщина трудится в крупной фирме. По-иному обстоят дела у руководителей-мужчин. Их средняя годовая зарплата составляет 74 тысячи фунтов (около 96 тысяч долларов). К тому же на рабочем месте они проводят 50-55 часов.

В рамках этого закона работодатели будут обязаны раскрывать данные о разрыве в уровне зарплат в зависимости от пола. Эксперты опасаются, что нововведение приведет к ухудшению отношений в трудовых коллективах и появлению исков о несправедливом распределении зарплаты. Действие закона распространяется пока только на предприятия общественного сектора, однако в дальнейшем оно может затронуть и частный бизнес.