11.02.2010, 20:00

СВОДКА УВОЛЬНЕНИЙ на 21.00: власти делают ставку на переобучение

ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Сегодня, 11 февраля 2010 г., Дмитрий Медведев поручил министру здравоохранения и социального развития Татьяне Голиковой активнее работать с губернаторами в вопросе снижения безработицы.

Как отметил Медведев, "несмотря на то, что наблюдается спад экономического кризиса и проходит общий экономический подъём, но кризис так устроен, что даже при этом экономическом подъёме безработица может увеличиваться", сообщают "Известия".

"На данный момент зафиксировано 2,2 млн человек безработных, - сообщила президенту Татьяна Голикова. - Несколько снизилась эффективность привлечения граждан к общественным работам в качестве одной из мер занятости. Но в то же время увеличился приток граждан, желающих пойти на переобучение при создании новых предприятий".

Значительная часть регионов - 75 - за несколько недель января показала снижение безработицы. На осуществление программ по борьбе с безработицей в регионах бюджетом выделено 33,3 млрд руб.

"Мы ориентируем предприятия и регионы не столько на поддержание занятости, сколько на создание новых рабочих мест путём переобучения, путём стимулирования к созданию собственного дела", - предложила свой рецепт борьбы с безработицей г-жа Голикова.

Тем временем, немецкий суд принял решение относительно одного из спорных моментов при увольнении работников. Теперь руководитель не может увольнять своих сотрудников на основании того, что они публично критикуют его действия. Такое решение вынес земельный суд по трудовым делам земли Баден-Вюртемберг в Штутгарте, сообщает Markische Allgemeine.

В частности, суд отметил, что негативные высказывания работников о своем начальнике в Интернете не могут служить поводом для увольнения, поскольку попадают под действие закона, гарантирующего свободу слова.

Поводом для судебного разбирательства послужил случай на одном из предприятий автомобильного сектора. Сотрудник в Интернете обвинил своего шефа в "чрезмерной эксплуатации" и в "настоящей охоте за заболевшими, уничижающей человеческое достоинство", отмечает Лента.Ру.

Работодатель попытался его уволить, но не смог добиться этого. Тогда он предложил компромиссный вариант: расторгнуть трудовой договор и заплатить сотруднику компенсацию. Однако суд отклонил оба его требования, отметив, что критика сотрудником работодателя не является препятствием для дальнейшей совместной работы.

UPS обнародовал планы по увольнению пилотов. Под сокращение попадают по крайней мере 300 из 2,8 тыс. занятых в компании летчиков, сообщает aviaport.ru.

UPS продолжает работать с профсоюзом - (Independent Pilots Association - IPA) над вариантами по сокращению расходов без увольнения пилотов.

В июне прошлого года IPA предложил ряд путей решения проблемы, включая неоплачиваемые отпуска, перераспределение функций, досрочный выход на пенсию и т.п.

Принятая компанией cost-saving программа предполагает сокращение расходов на 1,4 млрд долларов. В её рамках производятся замораживание зарплат управленческого звена, сокращение капитальных расходов и списание старых самолётов.

В 2009 г. увольнений удалось избежать. Однако добиться существенного сокращения расходов не получилось. Первые 170 пилотов могут получить предупреждение об увольнении в 2010 г.

Следующую СВОДКУ УВОЛЬНЕНИЙ читайте завтра, 12 февраля 2010 года, в 21.00.