СВОДКА УВОЛЬНЕНИЙ на 17.00: когда последние становятся первыми
При сокращении рабочих мест, которое поразило разные сферы американской экономики, работодатели зачастую руководствуются принципом "последним трудоустроен - первым уволен", то есть новых сотрудников увольняют с большей вероятностью, а новыми сотрудниками зачастую оказываются именно представители чёрной и латиноамериканской диаспор. "Во многих случаях чёрных и латиноамериканцев берут на работу в последнюю очередь, так что их и увольняют первыми", - пояснил AP специалист в области найма Джерри Медли (Jerry Medley). Медли уточнил, что говорить о расизме в связи с этим не стоит, однако менеджеры и директора с большей охотой нанимают тех, кто им близок в социальном плане, и потому представителям меньшинств трудоустройство даётся тяжелее.
Уильям Дэрити (William Darity), профессор экономики и афроамериканских исследований в Университете Дьюк поясняет, что "чёрные и латинамериканцы являются относительными новичками в профессиональном мире, так что они неизбежно более уязвимы". "У нас нет этих старых корней, чтобы удерживаться в профессиональном мире. У нас нет цепи связей, нет права старшинства на рабочем месте", - сказал Дэрити, сообщает Лента.Ру.
При этом разница в темпах роста безработицы между расово-этническими группами связана с тем, что концентрация латиноамериканцев и чернокожих велика в тех областях, которые в большей степени поражены экономическим кризисом. Речь идет о строителях, производственных рабочих и персонале сферы услуг. Кроме того, в целом, как отмечает AP, уровень безработицы среди негров с начала 1970-х годов, когда начали вести подобную статистику, был примерно вдвое больше, чем среди белых.
24 марта стало известно, что Волховский алюминиевый завод в Ленинградской области объявил о сокращении штатов. На предприятии планируют уволить примерно треть сотрудников. Это старейший в России завод. В 1929 году именно здесь был получен первый отечественный алюминий. Сейчас он принадлежит компании "РУСАЛ".
На алюминиевом заводе трудится около 500 человек. Сейчас собираются сократить 164 работников, и эта цифра может увеличиться. Руководство завода уже сообщило, что начата приостановка производства. Во всём мире сократилось производство автомобилей, а это главный потребитель алюминия.
Впрочем, на заводе пообещали, что сокращённых не будут выбрасывать на улицу, а предложат места на предприятиях компании в других регионах и программы переобучения, сообщает rabkor.ru.
Сегодня в Госдуму внесён законопроект, по которому предлагается увольнять с военной службы контрактников условно осуждённых судом за умышленные преступления. Об этом, как передаёт rosbalt.ru, сообщил журналистам глава думского комитета по обороне Виктор Заварзин.
В настоящее время решение вопроса об увольнении со службы контрактников условно осуждённых за умышленные преступления или совершённые по неосторожности остаётся на усмотрение командования, пояснил Заварзин. Законопроектом предусматривается, что условное осуждение за совершение умышленных преступлений, станет обязательным основанием для увольнения со службы, сказал он.
"Сейчас в Вооружённых силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах продолжают проходить военную службу более 2 тыс. военнослужащих по контракту, осуждённых условно за умышленные преступления", - привел данные глава комитета. По его словам, подобная "порочная практика снижает доверие к офицерскому корпусу, негативно влияет на моральное состояние военнослужащих, подчинённых осуждённым офицерам".
Следующую СВОДКУ УВОЛЬНЕНИЙ читайте завтра, 25 марта 2009 года в 17.00.
Читайте также:
СВОДКА УВОЛЬНЕНИЙ на 17.00: безработица может достигнуть 10%
Золотая лихорадка по-русски, или в поисках Клондайка
Энергия XXI века: надежды и сомнения
От бунтов до карточек: кризис проверяет всех на прочность
Комментарии