ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Увольнения и безработица, к которым ведёт стагнация реального сектора экономики в условиях глобального кризиса, знакомы уже половине наших сограждан. Ведь, согласно опросу ВЦИОМ, у каждого второго жителя России в ближайшем окружении есть люди, потерявшие работу. Причём у 14% опрошенных "уволенных знакомых" много, а у 36% - всего два - три человека. Для сравнения: в октябре прошлого года эти цифры были заметно ниже - знакомые, потерявшие работу, были только у 35% респондентов. Кроме того, более половины россиян (52%) видят возможность ухудшения экономического положения своих предприятий в течение ближайших двух - трёх месяцев. При этом 12% не сомневаются в том, что это произойдёт, 40% считают, что это вполне возможно. Месяц назад об экономических неурядицах на своей работе думали 69% опрошенных.

С задержками зарплаты столкнулись 13% соотечественников (в декабре - 10%). Также за месяц почти вдвое увеличилось число граждан РФ, которые попали под сокращение заработной платы, - с 8% до 14%. В случае потери работы 27% готовы трудиться без официального оформления. Примерно столько же (24%) согласны переквалифицироваться. Ещё 21% могут упаковать чемоданы и переехать в другое место ради работы по своей специальности. Попробовать жить на случайные заработки намерены 20% россиян. Ещё 14% способны пуститься по волнам индивидуальной трудовой деятельности, предпринимательства, 12% готовы устроиться на работу в любой точке страны, 7% согласны работать в другой стране, передаёт Утро.Ру.

Каждая пятая российская компания в ближайшее время собирается увольнять своих сотрудников, при этом более 50% рабочего времени персонал расходует неэффективно, пишут Ведомости. Так, по данным опроса проведённого компанией HeadHunter в период 15-22 января среди 158 официальных представителей компаний по всей России, 22% - в ближайшее время собираются увольнять сотрудников, 65% - твёрдо не намерены проводить сокращения, 13% - затруднились с ответом. При этом параллельный опрос HeadHunter свидетельствует о том, что наёмные работники настроены ещё более пессимистично. Почти половина (46%) из 6810 опрошенных признались, что в их компаниях готовятся увольнения. В том, что в их компаниях увольнений не будет, уверены всего 34% респондентов.

Возможно, это объясняется тем, что работники лучше осознают тот факт, что эффективность их работы ещё далека от совершенства и в условиях экономического кризиса их компании не слишком ослабят свои позиции, избавившись от части "балласта". Действительно, по данным "Институт тренинга - АРБ про", который в декабре провёл исследование "Управление персоналом в условиях кризиса", более 50% рабочего времени персонал российских компаний расходует неэффективно. В частности, выяснилось, что офисный персонал российских компаний в среднем неэффективно использует 4 часа 25 минут рабочего времени. Из них примерно 80 минут рабочие тратят на перекур, 60 минут на чаепития, ещё около часа уходит на неформальное общение с коллегами; ещё 45 минут занимает период, когда до и после обеда снижается интенсивность работы служащих. Кроме того, в среднем по 15 минут приходится на опоздания и преждевременный уход с работы, отмечат k2kapital.com.

Тем временем, компания "Блумберг" приняла решение об увольнении 100 работников отделов телевидения и радиовещания в различных странах. В частности, руководство компании уволит сотрудников в США, 45 из которых занимались подготовкой новостей, может отказаться от услуг ряда работников в Европе и Японии. Около 40 сотрудников будут уволены в странах Азиатско-Тихоокеанского региона, в том числе 15 - в Японии. Главным образом, это будут сотрудники телевизионных отделов. Речь идёт о первых подобных увольнениях в компании с момента её основания в 1981 году, сообщает Интерфакс.

В Барнауле находят новые решения по борьбе с безработицей. В среду, 4 февраля, в Центре занятости населения обсудили программу опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения. В актуальном разговоре приняли участие пятнадцать представителей от производственных объединений и торговых сетей Барнаула. Как сообщили ИА REGNUM в пресс-центре администрации города, приоритетными правами на переобучение пользуются граждане, попавшие под сокращение, занятые неполное рабочее время, находящиеся в простое. Форма обучения в зависимости от режима занятости работника может быть очной или заочной. Срок переобучения занимает не более трёх месяцев. Процесс переобучения будет строиться на основе четырёхсторонних договоров между Центром занятости, предприятием, учебным заведением и работником. В Барнауле планируется переобучить 2166 человек.

Следующую СВОДКУ УВОЛЬНЕНИЙ читайте завтра, 6 февраля 2009 года в 17.00.

Читайте также:

Арктические шахматы

ФИНАНСОВАЯ СВОДКА на 13.00: рубль держится в границах коридора

Кризис опустошает холодильники россиян

Культурные события февраля: "Оскар", "Грэмми" и ещё кое-что