СВОДКА УВОЛЬНЕНИЙ на 17.00: Nissan и IBM сокращают персонал
Для сравнения, до начала кризиса - в октябре - руководство Nissan планировало закончить 2008 год с прибылью в размере 160 млрд иен (1,75 млрд долларов США). Однако падение спроса на новые автомобили, наблюдающееся на всех мировых рынках, уже привело к существенному падению доходов автопроизводителей.
Кроме того, для того, чтобы привести объёмы производства в соответствии со спросом, Nissan был вынужден сократить выпуск автомобилей в Японии в феврале и марте на 64 тыс. штук. В США из-за падения продаж на 31% японская компания ввела сокращённую четырёхдневную рабочую неделю, напоминает Лента.Ру.
Увольнение 20 тыс. человек приведет к сокращению персонала Nissan Motor на 9% - сейчас в этой компании трудятся 235 тыс. человек. Однако это сокращение рабочей силы не самое крупное в Японии. Ранее об увольнении 20 тыс. человек заявила компания NEC, а Panasonic решил уволить 15 тыс. сотрудников.
Главный исполнительный директор компании Карлос Гон призвал правительство Японии оказать помощь автопрому, сообщает "Вести.Ру". Nissan может обратиться к государству за дешёвыми кредитами из-за резкого ослабления спроса на автомобили в Японии и за рубежом, чтобы избежать дальнейшего сокращения рабочих мест, добавил CEO. Акции автопроизводителя подешевели на торгах в понедельник на 5,8%.
Компания IBM предоставила возможность некоторым своим сотрудникам, подпавшим под сокращение, сохранить работу, сообщает Computerworld. Для этого им придется перевестись в отделения IBM в странах с более низким уровнем заработной платы.
Это предложение действительно для сотрудников американских офисов IBM. Они смогут в рамках программы Project Match, предусматривающей помощь с оформлением документов, переездом и адаптацией на новом месте, перейти на работу в офисы IBM в десятке стран, включая Бразилию, Индию и Китай.
Представители IBM подчеркивают, что воспользоваться этим предложением смогут не все уволенные сотрудники. Аналитики считают, что в первую очередь перевестись в другие офисы IBM смогут молодые и перспективные сотрудники, имеющие семьи и ипотечные кредиты.
Эксперты по трудовому законодательству считают, что этот шаг IBM поможет компании сохранить квалифицированные кадры при сокращении расходов на их содержание. При переходе специалиста из США, например, на работу в Индию его зарплата на новом месте будет сопоставима с доходом его индийских коллег, а не с окладом в американском офисе.
Сокращения в компании IBM начались в январе текущего года, напоминает Лента.Ру. В течение нескольких дней было уволено более 4 тыс. человек По данным сайта Alliance@IBM, всего из компании может быть уволено до 16 тыс. человек.
Уведомление о предстоящем сокращении получили все 100% сотрудников ОАО "Сибирский научно-исследовательский конструкторский и проектный институт алюминиевой и электродной промышленности". Как сообщил 9 февраля заместитель председателя профсоюзной организации ОАО "СибВАМИ" Александр Бурмакин, исключение составили десять человек, которые не могут быть уволены согласно трудовому законодательству: это управляющий директор организации, женщины, находящиеся в декретном отпуске и по уходу за детьми, матери-одиночки.
Решение о сокращении штата принято Советом акционеров института в конце октября 2008 года, а 25 ноября было получено официальное уведомление о сокращении. Новое штатное расписание будет утверждено акционером института 27 февраля. Полный штат "СибВАМИ" до 31 декабря 2008 года насчитывал 153 человека. С 19 сотрудниками пенсионного возраста, работавшими по трудовым договорам, отношения не были продлены. В случае сокращения оставшиеся сотрудники встанут на учёт в Центр занятости населения Иркутска уже с 27 февраля, передаёт ИА REGNUM.
Следующую СВОДКУ УВОЛЬНЕНИЙ читайте завтра, 10 февраля 2009 года в 17.00.
Читайте также:
СВОДКА УВОЛЬНЕНИЙ на 17.00: безработица в США ставит новые рекорды
Комментарии