ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил меры, которые позволят увеличить производительность труда в России. По мнению бизнесменов, от имени которых выступал президент группы "Онэксим" Михаил Прохоров, для этого необходимо сделать более гибким трудовое законодательство. Об этом 14 апреля 2010 года пишет газета "Коммерсант".

"Существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное развитие",- заявил Михаил Прохоров, выступая на Неделе российского бизнеса. По его данным, сейчас Россия отстаёт от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза. Прохоров, который в РСПП возглавляет комитет по рынку труда и кадровым стратегиям, полагает, что необходимо смягчить законодательство в части увольнения работников. Сейчас для работодателей в России часто существуют неконкурентные условия по срокам увольнения работников. Кроме того, бизнесмены отмечают дороговизну самой процедуры увольнения. В зависимости от региона в России может потребоваться до восьми месяцев, чтобы уволить сотрудника, сообщает Лента.ру.

В РСПП недовольны и тем, что реформа трудового законодательства, проведённая в 2002 году, не принесла новаций, необходимых рынку. К примеру, выбор форм трудового договора не стал реальным. До сих пор в России основной формой найма остаётся бессрочный договор. В 2000 году по такому договору в России работало 76,8% всех сотрудников, а в 2007 году - 81%. По срочному договору работали 12% и 10% соответственно. Но именно гибкие формы занятости более эффективны, чем традиционные, утверждают в РСПП.