ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Затянувшиеся народные гулянья хоть и приносят серьёзные убытки экономике, но не ввергают её в спячку: большую часть ВВП дают добывающие производства, у которых каникул нет, пишет еженедельник "Коммерсант - Деньги".

По данным Игоря Николаева из консалтинговой компании ФБК, стоимость зимних каникул - около 700 млрд руб. "ВВП в 2010 году, по официальному прогнозу, составит 43,2 трлн руб. Рабочих дней в году будет 249, а нерабочих - 116. С учётом непрерывных производств, торговли и т.д. производство в выходные дни можно оценивать в 0,5 от обычного рабочего дня. Цена одного выходного дня, соответственно, получается немного больше 140 млрд руб.", - подсчитывает Николаев, отмечает Росбалт.

Непрерывные производства, по оценкам экономистов, - это около половины всей промышленности России, и они, производства, праздников как будто и не замечают. Практически все компании, которые добывают природные ресурсы - нефть, газ, руду, - работают. Так что когда 31 декабря 2008 года глава "Газпрома" Алексей Миллер до ночи вёл переговоры с Украиной о поставках газа, он, можно сказать, не отрывался от коллектива. Работают без перерыва не только гиганты - домну не остановишь, независимо от её размера. И не только домну. "Потерь мы не несём, потому что у нас безостановочный цикл, - рассказывает заместитель гендиректора завода "Втормет" Юрий Воронцов. - Не работают менеджеры, а рабочий персонал выходит. Даже если мы не осуществляем отгрузки в это время, сбыт будет возмещён после праздников".

Однако не все производства так "праздникоустойчивы". Владислав Корочкин, вице-президент общественной организации "Опора России" и гендиректор компании "Русский огород", объясняет, почему праздники вредны: "Проходит забастовка на два дня, и уже потери большие, все об этом кричат. А тут как будто забастовка на полмесяца. Это сбивает ритм бизнеса, неизбежно вызывает потери. Когда персонал ещё в декабре собирается отдыхать, с этим трудно бороться. А чтобы снова войти в рабочий ритм в январе, приходится тратить до недели".

Есть и обратная проблема: сотрудникам надо платить, а клиентов нет. Руководитель образовательной компании "Центр интегрированного обучения" (обучение английскому языку) Владимир Остапенко рассказывает, что из-за праздников приходится идти на непопулярные среди сотрудников меры. "Мы работаем в основном с корпоративными заказчиками. Когда они возвращаются после каникул, целая неделя уходит на то, чтобы согласовать все, запустить опять образовательные проекты. Соответственно, если 11-е - первый рабочий день, работы не будет до 16-го. В результате компании, подобные нашей, вынуждены идти на такие меры, как отпуск сотрудников за свой счёт и т. д. Возникает напряжение. Оплату аренды, телефонов и прочего никто не отменял - сплошные потери. В итоге первые две недели января - это ноль в доходах. А последняя неделя декабря тоже очень ленивая, она даёт лишь 30% обычного дохода", - сетует Остапенко.

"В январе вообще всё хуже: после двух недель без работы нужно время, чтобы раскочегарить паровоз, ведь производительность становится ниже, - вторит ему директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. - Длинные каникулы хуже, чем несколько коротких праздников. Производительность начинает падать уже в декабре, в январе многие с каникул возвращаются позже, и полмесяца потеряно". Вообще, россияне, мягко говоря, не трудоголики: 12 дней праздников - для догоняющей страны многовато.